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Identifica el Momento Oportuno
Pedir un aumento de sueldo requiere tacto y estrategia. Evalúa la situación de tu empresa y elige un momento en el que creas que existe una oportunidad. Si la empresa atraviesa dificultades económicas, lo más probable es que tu solicitud no sea bien recibida. En su lugar, intenta hacer tu petición después de un buen desempeño financiero o tras haber alcanzado un objetivo importante.
Programa una Reunión Específica
Es conveniente solicitar una reunión formal en lugar de abordar el tema de manera casual. De esta forma, garantizas que la persona que debe decidir tenga tiempo y atención para discutir tu solicitud. Asegúrate de establecer un ambiente sereno donde puedas conversar sin interrupciones, lo que facilitará una comunicación efectiva.
Enfócate en Tus Logros
Prepara una lista detallada de tus contribuciones al equipo y a la empresa en general. Relaciona tus logros con resultados cuantificables, como el incremento en las ventas o la mejora en procesos, lo que respalda tu solicitud de aumento de sueldo. Además, evita compararte con otros; cada puesto tiene métricas específicas.
Investiga y Prepara Tu Solicitud
Antes de formular tu petición, investiga sobre el salario promedio en tu sector para posiciones similares. Esto te permitirá establecer un rango razonable para tu solicitud en lugar de exigir una cifra específica. Un enfoque flexible podría resultar en una negociación más efectiva.
Cómo Manejar una Negativa
No todas las solicitudes se aceptan. Si no obtienes el aumento que esperabas, trata de averiguar qué se requiere para conseguirlo en el futuro. Esto te ayudará a establecer nuevas metas y fortalecer tu compromiso con la empresa, además de mostrar que eres receptivo a la retroalimentación.
